„Naršyti žinių vandenyną, nubrėžti ateitį“

—Atbalsina mūsų kelią į priekį mokantis -

„Shanghai Lifengas Co.“, Ltd.Neseniai paskelbė visos įmonės skaitymo iniciatyvą, pavadintą „Naršyti žinių vandenyną, nubrėžti ateitį“. Kviečiame visus „Lifengas“ darbuotojus užmegzti ryšį su mokymosi džiaugsmu ir išgyventi jų mokyklos dienas, kai kartu tyrinėjame šią didžiulę žinių jūrą.

Pirmajam savo knygų pasirinkimui mums buvo suteikta privilegija perskaityti „Penkios komandos disfunkcijos“, kurią rekomendavo pirmininkas Mike'as Zhangas. Autorius Patrick Lencioni naudoja patrauklų pasakojimą, kad atskleistų penkias pagrindines disfunkcijas, galinčias pakenkti komandos sėkmei: pasitikėjimo nebuvimas, konflikto baimė, įsipareigojimo stoka, atskaitomybės vengimas ir rezultatai. Knygoje ne tik nustatant šiuos iššūkius, bet ir siūlo praktinius sprendimus, kurie teikia vertingas rekomendacijas kuriant stipresnes komandas.

Inauguracinė skaitymo sesija sulaukė entuziastingų dalyvių atsiliepimų. Kolegos pasidalino prasmingomis citatomis ir aptarė savo asmenines knygos įžvalgas. Džiuginančiai daugelis komandos narių jau pradėjo taikyti šiuos principus kasdieniniame darbe, parodydami „Lifengas“ įsipareigojimą įgyvendinti žinias.

Dabar vyksta antrasis mūsų skaitymo iniciatyvos etapas, kuriame taip pat rekomenduojamas „Kazuo Inamori“ pradinis darbas „Būdas“, kurį taip pat rekomendavo pirmininkas Zhang. Kartu mes išnagrinėsime gilias jo įžvalgas apie darbą ir gyvenimą.

Mes tikimės tęsti šią atradimo kelionę su jumis visais, pasidalydami augimu ir įkvėpimu, kurį atneša skaitymas!