Mūsų ateitis yra šviesi
Mes turime nueiti ilgą kelią
2024 m. Liepos 1 d.,Šanchajus Lifengassurengė trijų dienų atidarymo ceremoniją 2024 m. Naujų darbuotojų indukcijos mokymui. 13 naujų darbuotojų iš visos šalies susirinko Šanchajuje, norėdami patekti į naują gyvenimo etapą ir pradėti naują kelionę savo karjeroje. Ponas Zhang Zhengxiong, Šanchajaus Lifengas pirmininkas, ir Ren Zhijun, Gamybos centro generalinis direktorius, įvairių departamentų direktorių atstovai, išskirtiniai mentoriai ir absolventų atstovai dalyvavo atidarymo ceremonijoje ir vedė kalbas.
01 【Atidarymo ceremonija】
Atidarymo ceremonijoje pirmininkas Zhang Zhengxiong nuoširdžiai pasveikino naujus darbuotojus, pristatė pagrindinę bendrovės situaciją ir plėtrą bei sutelkė dėmesį į įmonės plėtros tikslus ir personalo komandos formavimą. Jis paskatino naujus darbuotojus dirbti žemišką, judėti į priekį estafetėje ir kartu kurti svajones. Jis pabrėžė, kad svarbu pradėti naują jų karjeros etapą dešinėje kojoje, tapti stipriu ir pajėgus dinamiškoje Šanchajaus gyvenimo aplinkoje ir prisideda prie jų išminties bei stiprybės, kad būtų galima vystytis grupės įmonės verslui!
02 【Vykdymo mokymai】
VeidasFtūzas suInstructors
Užjūrio verslo departamento direktorė Wang Hongyan pristatė įmonės plėtros istoriją.
Wu Liufang, technikos departamento kriogeninių technologijų direktorius, mokė naujus darbuotojus Šanchajaus Lfengų produktų verslo apžvalgoje.
„Qidong“ gamyklos vizitas
„Qidong Factory“ direktorius naujiems stažuotojams pristatė gamyklą, gamybos projektus ir įrangą.
Mokymai ir patirtis dalijimasis
Naujas Chemijos inžinerijos departamento darbuotojas Guo Chenxi pasidalino savo mokymo ir skaitymo patirtimi su naujaisiais kolegomis.
Wang Jingyi, vyresnysis kolega, užsiimantis chemijos inžinerijos srityje, pasidalino savo patirtimi prisijungti prie „Lifengas“.
Specialiųjų dujų pardavimo direktorius Zhou Zhiguo mokė naujų darbuotojų.
Per šį mokymą naujieji darbuotojai pareiškė, kad jie labai pajuto Šanchajaus Lifengos „didelės šeimos“ šilumą ir stiprybę, ir jie yra pasiryžę ateityje sunkiai dirbti aukštos kokybės įmonės vystymuisi ir patiems išgyventi savo jaunystę ir laiką!
03 【Veiklos santrauka】
Šis mokymas sustiprino naujų darbuotojų tapatybės jausmą ir priklausymą grupei, sukūrė gerą komunikacijos atmosferą ir padėjo tvirtą pagrindą naujiems darbuotojams, kad būtų galima geriau integruoti į komandą ir įsitraukti į savo vaidmenis.
Pašto laikas: 2016 m. Liepos 16 d
